Best Practice: aantoonbare verlaging werkdruk en duurzame aanpak van werkstress
"Wij hebben aantoonbaar de werkdruk verlaagd van 13% naar 4%.”
En daarmee toont het CSR Centrum voor stressmanagement als één van de weinige organisaties valide en betrouwbaar aan dat met haar werkdrukaanpak iedere geïnvesteerde euro zich daadwerkelijk terugbetaalt.
Joke Koster van het CSR deelt tijdens de lezing haar best practice-ervaringen die zij heeft opgedaan binnen de woningcorporatiebranche.
Ook licht zij toe hoe de 5 stappen van de Werkdruk Wegwijzer (ontwikkeld door TNO) organisaties praktisch kunnen ondersteunen bij het structureel aanpakken van werkstress.
Het Ministerie van SZW noemt deze aanpak van het CSR een best practice op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Tijdens de lezing krijg je antwoord op de volgende vragen:
- Wat zijn de succesfactoren om werkstress structureel te verlagen?
- Hoe zorg je dat medewerkers zich daadwerkelijk gesteund voelen?
- Hoe kom je tot goede en vooral ook passende maatregelen?
- Van welke handige hulpmiddelen kun je als organisatie gebruik maken?
Essentiële kennis voor iedereen die stress duurzaam wil aanpakken en z'n medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier wil laten werken!
CSR Centrum voor stressmanagement
Het CSR Centrum voor stressmanagement heeft een brede kijk op werkstress, bezien vanuit psychologisch perspectief, de organisatiekunde en fysiologische (stress)wetenschappen. Zij onderscheiden zich door een praktische aanpak, gestoeld op een wetenschappelijke basis, en meetbare resultaten van hun diensten.
Joke Koster is zelfstandig arbeid- & organisatiedeskundige en werkt in die hoedanigheid voor CSR Centrum als no-nonsense adviseur en trainer.
