Workshops

Wat doe jij in dit soort situaties: Je bent druk bezig met het schrijven van een beleidsstuk. Een collega, met wie je ook privé omgaat, vraagt of je haar 5 minuutjes kun…

Lees meer

Wist je dat je hersenen onder invloed van stress aantoonbaar anders gaan functioneren? En dat ze na verloop van tijd zelfs langdurig kunnen veranderen? Neurofeedback is een –…

Lees meer

Wie herkent dit? Na maanden hard werken aan een project houdt je lijf er ineens mee op. Pats, boem: 'total system breakdown'! Een arts of psycholoog constateert een burn-out.…

Lees meer

Als je de minderheid niet meeneemt in een beslissing van de meerderheid, voelt de minderheid zich onzichtbaar, gaat protesteren en mogelijk zelfs (heimelijk) saboteren. De sam…

Lees meer

Kan jij ook moeilijk je gedachtestroom stopzetten?  Voel je je geleefd door je volle agenda? Blijf je maar doorwerken en neem je geen rust? Maak dan kennis met de MAF t…

Lees meer

Heb jij het idee dat je soms overprikkeld reageert? Of zie je je medewerkers dit doen? En zorgt dit voor discussie, ruzies, conflicten of misschien zelfs wel geweld? Niet all…

Lees meer

Organisaties staan onder druk. Dit betekent dat er steeds meer gedaan moet worden in minder tijd. Het gevolg is vaak dat iedereen met duizend-en-één dingen tegelijk bezig is m…

Lees meer

Dagelijks sta je voor een uitdagende klus: de geplande zaken in je agenda voorbereiden én uitvoeren; taken bewaken, opvolging geven aan ‘van alles wat op je bordje ligt’ en tu…

Lees meer

Je voelt dat de samenwerking binnen de organisatie of je team stroef verloopt. Je merkt dat er ‘gedoe’ is. En toch lukt het je, ondanks al je ervaring, maar niet om te benoeme…

Lees meer

Het verzuim onder werknemers door stress is enorm in Nederland. Wist je dat een derde van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten? Koste…

Lees meer

Als leidinggevende ben je continu bezig met veranderen, verbeteren en aanpassen. En van je team verwacht je hetzelfde. Maar wat doe je als mensen uitdagingen niet aan willen …

Lees meer

"Wij hebben aantoonbaar de werkdruk verlaagd van 13% naar 4%.” En daarmee toont het CSR Centrum voor stressmanagement als één van de weinige organisaties valide en betrouwbaa…

Lees meer

Managers kunnen zich enorm ergeren aan de kwaliteit van rapporten. Lastige zinsconstructies, een van-de-hak-op-de-tak-structuur en het ontbreken van relevante informatie: dit …

Lees meer